Nos Ateliers de Leadership

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OFFRE DE SERVICE : COACHING, FACILITATION ET FORMATION AU LEADERSHIP

Dans un environnement mondial en constante évolution, un leadership efficace et résilient est plus essentiel que jamais. La capacité à collaborer, à gérer les conflits et à motiver les équipes est cruciale pour assurer la pérennité des projets et des initiatives.

Sam Z Executive Coaching and Leadership propose une série de formations et de coaching sur mesure pour développer les compétences des dirigeants, managers et décideurs impliqués dans des projets stratégiques. Ces formations s’appuient sur des méthodes éprouvées, des études de cas terrain et des outils pratiques immédiatement applicables.

Nos offres de formation et de coaching

1

Leadership vers le succès : Améliorer l'efficacité au travail

Objectif : Renforcer la cohésion d’équipe, la collaboration interdépartementale et les compétences en leadership.

2

Gestion des conflits et conversations cruciales

Objectif : Apprendre à désamorcer les tensions et à transformer les conflits en opportunités de collaboration.

3

Leadership basé sur la force

Objectif : Développer le leadership en s’appuyant sur les talents et les compétences naturels des individus.

4

10/100 - La résilience comme clé du succès

Objectif : Renforcer la résilience des dirigeants et leur capacité à gérer l’incertitude.

5

Compétences générales : compétences clés en leadership

Objectif : Développer les compétences interpersonnelles essentielles à un leadership efficace.

6

Réussir dans un nouveau poste de direction

Objectif : Aider les managers nouvellement promus ou recrutés à prendre avec succès leurs nouvelles fonctions.

7

Leadership Academy : Développer des leaders stratégiques et résilients

Objectif : Coacher des leaders talentueux pendant une année complète pour développer leurs compétences en leadership, affiner leur stratégie et renforcer leur capacité à gérer des équipes et des projets, y compris dans un environnement complexe et incertain.

8

Identité, style et performance au travail : Introduction à la méthode de couleur AEC DISC

Objectif : Mieux vous connaître en termes de vos forces et de vos faiblesses en tant que personne et dans votre rôle professionnel.

9

Atelier - Synergie et cohésion d'équipe avec la méthode couleur AEC DISC

Prérequis : Avoir participé à l’atelier « Introduction à la méthode des couleurs DISC de l’AEC ».

Objectif : Utiliser la méthode des couleurs DISC pour optimiser votre personnalité et votre style de communication afin de favoriser la collaboration et la synergie pour optimiser vos performances et obtenir des résultats concrets.

10

Réussir l'entretien : Techniques pour se démarquer et réussir

Objectifs : Cet atelier pratique et stimulant est conçu pour aider les candidats à maîtriser l’art des entretiens d’embauche. Les participants apprendront à se préparer efficacement, à communiquer avec assurance et à répondre aux questions courantes et complexes avec clarté et impact. Grâce à des jeux de rôle, des retours d’expérience et des stratégies éprouvées, ils acquerront les outils nécessaires pour mettre en valeur leurs points forts, gérer les moments difficiles et laisser une impression durable aux intervieweurs.