Ottawa, Ontario, Canada | 
Ici, nous explorons l'art et la science du Coaching des cadres et de la formation
Notre Essence
Libérer le potentiel des leaders pour impulser des transformations durables, cultiver la croissance et incarner l’intégrité et l’authenticité.
notre Vision
Forger un avenir où les leaders libèrent leur plein potentiel pour impulser un changement transformateur, marquant durablement leurs organisations et communautés.
notre Mission
Cultiver la conscience de soi, la croissance et un état d’esprit transformationnel pour permettre aux leaders de conduire un changement positif, inspirer les autres et exceller dans leurs industries respectives, en créant au final un avenir meilleur.
Nos Values
Chez Sam Z Executive Coaching & Leadership, nos valeurs sont ancrées dans tout ce que nous faisons :
Respect, Intégrité, Excellence, Authenticité.
Ces valeurs guident notre approche et constituent le fondement de nos interactions, favorisant ainsi un changement positif en matière de leadership et un avenir meilleur.
Notre philosophie
Philosophie
Notre philosophie est ancrée dans l'autonomisation des dirigeants pour qu'ils atteignent leur plein potentiel, en les guidant à travers des stratégies personnalisées visant à améliorer leurs compétences professionnelles et leur croissance personnelle.
Stratégie
Grâce à une combinaison de méthodologies prouvées, d'évaluations pertinentes et d'outils pratiques, nous nous efforçons d'initier un changement transformateur. Que vous cherchiez à affiner votre style de leadership, à relever les défis organisationnels ou à développer une équipe performante, notre approche globale garantit une réussite durable.
Notre approche est unique et adaptée à chaque profil
Coaching, formation au leadership et expérience de travail internationale.
Nos services sont adaptés à vos besoins spécifiques pour garantir un impact maximal.
Nous nous engageons à vous aider à obtenir des résultats tangibles.
Nous offrons un soutien continu pour vous assurer de maintenir et de développer vos nouvelles compétences.
Nos résultas
Évaluation DISC :
L’évaluation DISC aide les individus à comprendre leurs styles comportementaux. Elle classe les traits comportementaux en quatre types : Domination, Influence, Stabilité et Conformité. Chaque type possède des caractéristiques et des modes d’interaction uniques. Connaître son profil DISC peut améliorer sa communication et son travail en équipe. C’est un outil pratique et bénéfique tant pour le développement personnel que pour le monde professionnel.
RENCONTREZ L'ÉQUIPE
El Hadj Danfa
Fondateur et directeur général
Conseiller de confiance, coach de carrière et de direction certifié, titulaire d’une double maîtrise en économie internationale et en administration des affaires, il a cultivé une riche expertise. Lire Plus .
Lesly Côme-Corneille
Directrice des Ressources Humaines et associée
Directrice des ressources humaines et associée d’El Hadj, elle participe à l’animation et à la conception des ateliers de leadership. Lesly a poursuivi ses études en Chine continentale. Lire Plus
Conseiller de confiance :
Accompagnement, soutien et expertise pour aider les individus et organisations à atteindre leurs objectifs, à travers des conseils stratégiques sur mesure, des analyses personnalisées et un suivi rigoureux.
Notre expertise reconnue et certifiée
Ne tardez pas à investir dans votre réussite et celle de votre entreprise
TÉMOIGNAGES
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