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OUTILLER LES LEADERS POUR DONNER DE L’IMPULSION À DES CHANGEMENTS PORTEURS, STIMULER LA CROISSANCE, ET DÉFENDRE L’INTÉGRITÉ ET L’AUTHENTICITÉ
Fondateur et Directeur Général
BIOGRAPHie
El Hadj Danfa, conseiller de confiance et coach certifié en carrière et en leadership, est titulaire de deux masters en économie internationale et en administration des entreprises, acquis auprès d’institutions prestigieuses telles que l’Université Pierre Mendès France, l’Université des Sciences et Technologies de Lille (France) et La Sorbonne. Il est également certifié en planification financière par l’Université du Québec et a suivi une formation en valeurs mobilières à l’Institut canadien des valeurs mobilières.
Son parcours professionnel riche et diversifié comprend des postes de leadership marquants, notamment celui de Chef des opérations de conformité aux importations à Ressources naturelles Canada et de Vice-président du Conseil consultatif canadien sur l’efficacité énergétique. Avec 15 ans d’expérience au sein de la fonction publique fédérale canadienne, El Hadj a fait preuve d’une expertise stratégique et d’une connaissance approfondie de la gestion du secteur public, notamment en tant que Directeur adjoint de la planification, de la performance et de la gestion du savoir au ministère des Affaires étrangères du Canada, ainsi que Directeur de projet pour le Projet d’appui à la mobilisation fiscale en Haïti.
Directeur des Ressources Humaines et Partenaire Associé
BIOGRAPHie
Lesly Côme-Corneille, Directrice des Ressources Humaines et associée d’El Hadj, Lesly participe à la conception et à l’animation d’ateliers de leadership. Elle a poursuivi ses études en France métropolitaine, où elle a obtenu un Master en Ressources Humaines de l’École supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC) à Paris. Elle est certifiée à la méthode AEC DISC Color, ce qui lui permet d’utiliser et de diffuser des tests psychométriques.
Elle intègre ces outils dans son coaching individuel ainsi que dans ses ateliers de team building et de connaissance de soi. Sa démarche s’appuie sur le profil Arc En Ciel DISC, une adaptation du questionnaire DISC originel conçu par la Cleaver Company – un outil distribué à travers le monde depuis plus de 60 ans et utilisé à des millions d’exemplaires.
Par ailleurs, Lesly a suivi une formation spécialisée en équité, diversité et inclusion (EDI), dispensée par l’Université Laval à Québec.
Conseiller de confiance :
Accompagnement, soutien et expertise pour aider les individus et organisations à atteindre leurs objectifs, à travers des conseils stratégiques sur mesure, des analyses personnalisées et un suivi rigoureux.
