Renforcer les équipes

Renforcer les équipes : un atelier de team building en deux jours Division de l’équipement et de l’habitation | Bureau de l’efficacité énergétique | Ressources naturelles Canada

Cet atelier immersif de deux jours vise à renforcer la cohésion, la communication et la collaboration au sein de la Division de l’équipement et de l’habitation. Ancré dans une approche centrée sur la personne et guidé par la méthode AEC/Rainbow DiSC, cet atelier propose une expérience transformatrice où chaque participant explore sa propre façon d’être, de travailler et d’interagir au sein de son équipe.

Jour 1 – Connaissance de soi et styles individuels La première journée invite chaque participant à se découvrir en tant que professionnel et en tant que coéquipier. Grâce au cadre AEC/Rainbow DiSC, chacun identifie son profil comportemental dominant — représenté par des couleurs distinctives — et prend conscience de ses forces naturelles, de ses préférences en matière de communication et de ses axes de développement. Les profils individuels sont remis et discutés en groupe, créant ainsi un climat de compréhension mutuelle et de confiance. La journée se conclut par une exploration des motivations personnelles et collectives, posant les bases d’une collaboration authentique et efficace.

Jour 2 – Synergie d’équipe et collaboration Fort des apprentissages de la première journée, le deuxième jour déplace le regard de l’individu vers le collectif. Les participants co-construisent une vision partagée de l’équipe idéale, en s’alignant sur des objectifs communs, des attentes claires et des engagements mutuels. L’analyse des profils combinés de l’équipe permet à chacun de mieux saisir sa contribution unique à la dynamique du groupe. Un plan d’action fondé sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est élaboré collectivement pour transformer les prises de conscience en gestes concrets. Des exercices d’équipe dynamiques ancrent les apprentissages, tandis que des ateliers ciblés sur la communication aident à repérer et à surmonter les obstacles au dialogue.

À l’issue de l’atelier, les participants repartent avec une meilleure connaissance d’eux-mêmes, une compréhension renouvelée de leurs collègues et une feuille de route commune pour collaborer de manière encore plus efficace.